初出茅庐的毕业生，对工作稳定性的追求往往并不高，不管什么时候，年轻人更追求工作中自我价值的体现。大调查发现，不同年龄中，18-25岁年轻人升职的比例要高于其他年龄段。

　　

　　灵活就业的大军中，18-25岁的年轻人也是相当活跃，在“自媒体”“知识服务”“直播平台”“微商”和“电商”平台，这些互联网衍生出来的行业中，领跑的人群都是他们。

　　灵活就业的职业发展前景如何？大调查发现，从不同收入看，年收入100万的高收入人群选择灵活就业的比例最高，有钱有闲就更灵活，除此之外，就是年收入20-30万的白领阶层。

　　

　　大调查网上调查数据显示，百万年薪的人，在灵活就业的时候，选择知识服务的比例最高，达到了22%以上。

　　数据显示，疫情期间，32.5%的受访白领表示有从事过灵活就业或兼职，而就职于100人以下小微企业的白领更多体验了斜杠生活，占比达到36.61%。小微企业由于在本次疫情中受到的影响较大，职场人不得不多为自己留一条生存之路。

　　

　　灵活就业与兼职多是出于生存现实目的。在从事灵活就业的白领中，77.26%主要是为了增加一份收入，与第二顺位的“发挥自己的专长和能力”拉开较大差距。将灵活就业视为跳槽预热或人脉拓展的白领占比均超过四分之一，可见除了增加收入来源之外，职业上的多重身份还能带来长期利益。

　　2农村创业迎来新机遇

　　近两年受到疫情的影响，国内就业领域改变了传统的劳动力大迁徙格局，加上脱贫攻坚的政策扶持，一些长期在大城市打工的农民工开始考虑留在家乡创业。

　　大调查数据显示，农村受访者选择创业的比例达到3.30%，高于城市受访者比例。乡村振兴政策持续发力，越来越多的企业开始进入“下沉市场”，农村市场蕴含巨大的潜力也会逐渐爆发。

　　

　　3中年人看重工作稳定性

　　工作对于不同年龄段的人有着完全不同的意义。年轻人渴望更多锻炼、展现自己的机会与不同岗位的经历，中年期望一个稳定的岗位与应用自己经验的工作。

　　从大调查工作变化年龄交叉数据来看，在工作稳定不变的受访者人群中，36-59岁的受访者比例最高，达到56.37%，远高于其他年龄段。而在工作岗位调整与升职的受访者人群中，18-35岁之间的受访者比例最高，分别达到11.75%与11.13%。对于一份工作，年轻人更多想到的是展现自己的机会。可见，多数青年人和中年人的职业需求得到了满足。

　　

　　已婚人群随着家庭压力的逐渐增大以及年龄的增长，工作和生活的时间和精力占比都会逐渐倾斜。

　　大调查数据显示，已婚人中有56.65%的受访者表示，2020年自己的工作没有变化，但在岗位调整、升职、兼职与跳槽的比例均低于其他群体。而随着已婚人群的年龄增长，面对比较挑战性的创业、跳槽等比例逐渐走低，而“稳定工作”逐渐攀升，“稳定”成为已婚人士压倒一切的工作主流。